Quello che ti serve. Meno di quanto stai facendo.

Formazione e affiancamento per aziende

Faccio parlare IT e business

Ho tracciato i punti in cui, dentro un’organizzazione, IT e business smettono di parlarsi. Ogni percorso parte da un problema effettivo e ricorrente, e va in profondità per farne emergere la natura. Non per risolvere il singolo caso, ma perché l’azienda impari a riconoscerlo. Quasi sempre quello che tiene in piedi il risultato è una parte piccola del lavoro, e non è quella che occupa più tempo.

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Francesco Rolla

Percorsi in azienda

Cinque problemi che si ripetono

Si svolgono dentro l'azienda, su una situazione che ha in corso, con una parte da remoto su richiesta.

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Domande

Come lavoro, in pratica

Come si lavora insieme →
Cosa vuol dire IC20?

I see 20. Il venti per cento del lavoro che regge l'ottanta per cento del valore.

È il criterio con cui sono costruiti i percorsi: non copro una materia per intero, cerco la parte che fa la differenza e taglio il resto. Vale anche per il lavoro in azienda, perché la maggior parte delle volte il problema non è fare di più, è capire quale parte contava.

Fai project management, product management e formazione. Non è troppo?

Li ho fatti uno per volta, in vent'anni, e ognuno per anni interi. Non li ho imparati insieme: li ho attraversati.

Quello che ho capito passandoci è che i problemi delle aziende non rispettano i confini tra i ruoli. Un progetto che sfora è quasi sempre un problema di cosa era stato chiesto, e un software che nessuno usa non è un problema di software. Chi può guardare da un lato solo vede metà del meccanismo.

Usi l'AI nei tuoi percorsi?

La uso ogni giorno, come uso il computer e la posta elettronica. Non la trovi nei titoli perché non è un argomento: è uno strumento, e gli strumenti cambiano ogni sei mesi.

Quello che serve imparare non è quale usare, ma cosa chiedergli e come accorgersi quando la risposta non regge. Quello sì, sta dentro i percorsi, solo che non si chiama così.

Prima di decidere

Mezz'ora per capire se uno di questi problemi è il vostro, e se la forma di lavoro ha senso per l'azienda.

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