Percorsi in azienda

Ogni scheda nomina un problema con le parole con cui si presenta in azienda, e dice cosa si guarda, per chi è, come si svolge e cosa resta alla fine.

Questi percorsi si svolgono dentro l'azienda, su una situazione che ha in corso, con le sue persone: si parte da un problema aperto e lo si affronta mentre lo si studia. Su richiesta una parte delle sessioni si può fare da remoto, quando le persone stanno su più sedi o i tempi stringono, ma il contatto diretto con l'azienda resta il punto determinante del lavoro. Di solito quello che decide l'esito sta in una parte piccola di quel lavoro, e non è quella che occupa più tempo.

I tag sono pochi e tornano da un percorso all'altro: le stesse competenze si presentano dentro problemi diversi. Cliccandone uno si filtra il catalogo, e lo stesso tag apre la formazione e i contenuti collegati.

Se il punto di partenza è un tema invece che un problema, sono nell'altro elenco: Formazione.